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　 *　　　　　　　　　　　　　　　　「よき理論ほど実用的なものはない」　　　　　　　　　　　　　　　　 *

　 *　　　　　　　研究目標　：　すべての人が社会で自分らしく活躍するために 　　　　　　 　　　　　　　 *

　 *　　　　　　研究テーマ　：　コンパッショナル・コミュニケーション、シェアド・リーダーシップ　　　　 *

　 *　　　　　　　　　　　　　　ノンテクニカルスキル、安心して安全に働ける組織文化の醸成　　　　　　　 *

　 *　　　　　　基本的展開　：　尺度開発 --> 心理測定 --> 因果モデルの検証 --> スキルトレーニング　　　*

　 *　　　　研究パラダイム　：　社会心理学、産業・組織心理学、キャリア心理学、コーチング心理学　　　　 *

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　 *　　　　　　　　　　　　　　'Nothing is so practical as a good theory'　　　　　　　　　　　　　　 *

　 *　　　　 　　　 Target　：　for Everyone to Thrive as Themselves in Society　　　　　　　　　　　　*

　 *　 　　　　　　　Theme　：　Compassional Communication, Shared Leadership,Non-technical skills,　　*

　 *　　　　　　　　　　　　　　Fostering Organizational Culture of Safety and Security　　　　　　　　*

　 *　　　 Primary Pattern　：　Scale Development --> Psychological Measurement　　　　　　　　　　　　*

　 *　　　　　　　　　　　　　　 　　　　 --> Verifying of Cause Model --> Skill Training　　　　　　　*

　 *　　 Research Paradigm　：　Social, Industrial/Organizational, Career and Coaching Psychology　　　*

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* ノンテクニカル・コミュニケーション・説明スキル　Nontechnical / Communication / Explanation Skills

* ディスカッション　Group Discussion

* 対人関係　Interpersonal Relationship

* 職場内の関係を破壊する行動　Disruptive Behavior in the Workspace

* 医療に関するトピックス　Topics on Healthcare

* * 尺度サンプル　Samples of Scales

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