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* 「人は誰しも過ちを犯す」 *

* 研究目標 : 医療の質・安全の向上 *

* 研究テーマ : 医療者の破壊的行動、インシデントの寄与因子、熟達看護師の看護実践知 *

* ノンテクニカル・コミュニケーション・説明スキル *

* 基本的展開 : 尺度開発 --> 心理測定 --> 因果モデルの検証 --> スキルトレーニング *

* 研究パラダイム : 社会・対人・コーチング心理学 *

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*                    'To Err is Human'                    *

*        Target : Improvement of Quality and Safety of Medical Care *

*        Theme : Disruptive Clinician Behavior, Contribution Factors of Incident, *

*               Practical Knowledge of Proficient Nurses, Interpersonal Skills *

*    Primary Pattern : Scale Development --> Psychological Measurement *

*                     --> Verifying of Cause Model --> Skill Training *

*    Research Paradigm : Social / Interpersonal / Coaching Psychology *

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* 医療者の破壊的行動 Disruptive Clinician Behavior

* インシデントの寄与因子 Contribution Factors of Insudent

* ノンテクニカル・コミュニケーション・説明スキル Nontechnical / Communication / Explanation Skills

* 熟達看護師の実践知 Practical Knowledge of Proficient Nurses


* * 尺度サンプル Samples of Scales


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| 此処に至る途 How I got here |

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* ディスカッション Small Group Discussion

* 対人関係の機能 Function of Interpersonal Relationship

* 集団内の人間関係の見える化 Visualization of Relationship in Group

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