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  *                   「人は誰しも過ちを犯す」                   *

  *       研究目標 : 医療の質・安全の向上                           *

  *      研究テーマ : 医療者の破壊的行動、インシデントの寄与因子、熟達看護師の看護実践知   *

  *              ノンテクニカル・コミュニケーション・説明スキル             *

  *      基本的展開 : 尺度開発 --> 心理測定 --> 因果モデルの検証 --> スキルトレーニング   *

  *    研究パラダイム : 社会・対人・コーチング心理学                      *

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  *                     'To Err is Human'                     *

  *          Target : Improvement of Quality and Safety of Medical Care          *

  *          Theme : Disruptive Clinician Behavior, Contribution Factors of Incident,   *

  *               Practical Knowledge of Proficient Nurses, Interpersonal Skills    *

  *     Primary Pattern : Scale Development --> Psychological Measurement           *

  *                     --> Verifying of Cause Model --> Skill Training      *

  *    Research Paradigm : Social / Interpersonal / Coaching Psychology             *

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* 医療者の破壊的行動 Disruptive Clinician Behavior

* インシデントの寄与因子 Contribution Factors of Insudent

* ノンテクニカル・コミュニケーション・説明スキル Nontechnical / Communication / Explanation Skills

* 熟達看護師の実践知 Practical Knowledge of Proficient Nurses


* * 尺度サンプル Samples of Scales


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  |                  此処に至る途  How I got here                |

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* ディスカッション Small Group Discussion

* 対人関係の機能 Function of Interpersonal Relationship

* 集団内の人間関係の見える化 Visualization of Relationship in Group


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