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    *                                                      「人は誰しも過ちを犯す」                                                     *
    *                    研究目標   ：   医療の質・安全の向上                                                                        *
    *                 研究テーマ   ：   医療者の破壊的行動、インシデントの寄与因子、熟達看護師の看護実践知    *
    *                                        ノンテクニカル・コミュニケーション・説明スキル                                  *
    *                 基本的展開   ：   尺度開発 --> 心理測定 --> 因果モデルの検証 --> スキルトレーニング       *
    *           研究パラダイム   ：   社会・対人・コーチング心理学                                                            *
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    *　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　'To Err is Human'　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　*
    *　　　　　　　　Target　：　Improvement of Quality and Safety of Medical Care                           *
    *　　　　　　　　Theme　：　Disruptive Clinician Behavior, Contribution Factors of Incident,           *
    *　　　　　　　　　　　　　　 Practical Knowledge of Proficient Nurses, Interpersonal Skills             *
    *　　　 Primary Pattern　：　Scale Development --> Psychological Measurement                           *
    *　　　　　　　　　　　　　　　 　　　　 --> Verifying of Cause Model --> Skill Training                  *
    *　　　 Research Paradigm　：　Social / Interpersonal / Coaching Psychology                                *
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* 医療者の破壊的行動   Disruptive Clinician Behavior
* インシデントの寄与因子   Contribution Factors of Insudent
* ノンテクニカル・コミュニケーション・説明スキル   Nontechnical / Communication / Explanation Skills
* 熟達看護師の実践知   Practical Knowledge of Proficient Nurses


* * 尺度サンプル   Samples of Scales


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     |                                                 此処に至る途     How I got here                                                 |
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* ディスカッション   Small Group Discussion
* 対人関係の機能   Function of Interpersonal Relationship
* 集団内の人間関係の見える化   Visualization of Relationship in Group

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